کسب و کار

چگونه می‍توان یک مدیر عامل شد؟

آیا شما نیز همیشه احساس می کنید که برای چیزهای بزرگ و بهتر ساخته شده اید و توانایی مدیریت یک مجموعه بزرگ را دارید؟ اگر اینگونه است ما به شما شغل مدیر عامل را معرفی می کنیم.

مگ وب – مدیر عامل یا مدیر ارشد اجرایی (Chief Executive Officer) معمولاً عالی‌رتبه‌ترین مسئول اداری (اجرایی) یا رئیس عهده‌دار مدیریت تام یک شرکت سهامی، سازمان، یا بنگاه است که به هیئت مدیره گزارش می‌دهد.

به طور معمول یک مدیر ارشد اجرایی، چند مدیر اجرایی تابع دارد، که هر یک مسئولیت‌های کاربردی ویژهٔ خود را دارند. اعضای انجمن شامل مدیر ارشد عامل (COO)، مدیر ارشد فنی (CTO)، مدیر ارشد مالی (CFO)، مدیر ارشد بازرگانی (CCO)، مدیر ارشد بازاریابی (CMO)، مدیر ارشد فروش (CSO)، مدیر ارشد اطلاعاتی (CIO)، مدیر ارشد ارتباطات یا مدیر روابط عمومی (CCO)، مدیر ارشد اداری[۱۲] (CAO)، مدیر ارشد منابع انسانی (CHRO)، مدیر ارشد تدارکات (CPO) و یک مدیر ارشد آموزش (CLO).

وقتی با دیگران درباره مدیریت صحبت می کنید واکنش آن ها این است که کار شما به عنوان یک رهبر گروه معمولی بوده است.به این موارد توجه ای نداشته باشید. اگر واقعا احساس ویژه ای نسبت به مدیر عامل بود و مسئولیت کارهایی اجرایی دارید شما می توانید به یک مدیر عامل موفق تبدیل شوید.

اما واقعا چگونه می توان تبدیل به یک مدیر عامل شویم؟ در این مطلب قصد نداریم با نوشتن جملات انگیزشی از واقعیت دور شویم! بلکه با ذکر سه داستان از موفق‌ترین مدیر عاملان اجرایی جهان مسیر را برای رسیدن به آرزو شما هموار کنیم.

۱- تاداشی یانائی؛ ثروتمندترین مرد در ژاپن

تاداشی یانائی (Tadashi Yanai)، کارآفرین، بازرگان و مدیر ارشد اجرایی ژاپنی است، که در سال ۱۹۸۴ شرکت فست ریتیلینگ را تاسیس نمود و در حال حاضر به‌عنوان مدیر عامل اجرایی و رییس هیئت مدیره این شرکت فعالیت می‌کند.

یانائی در آخرین رتبه‌بندی انجام شده توسط بلومبرگ، در سال ۲۰۱۴ با دارایی خالص ۱۷٫۶ میلیارد دلار، در رتبه ۳۵ از فهرست ثروتمندترین افراد جهان قرار گرفت.

در مقایسه با جملات انگیزشی افراد ثروتمند و بزرگ جهان یکی از بزرگترین توصیه های تاداشی یانائی این است :من ممکن است موفق باشم اما اشتباهات زیادی انجام دادم. مردم به طور جدی شکست می خورند.

او در ابتدای کار شروع به فروش لوازم آشپزخانه و پوشاک مردانه در یک سوپرمارکت محلی کرد. خیلی زود پس از آنکه او از کار خود اخراج شد، در خیاط خونه پدرش کار کرد.

پس از مدتی او مدیریت خود را به خرده فروشی تبدیل کرد و زمانی که اولین فروشگاه Uniqlo خود را در هیروشیما باز کرد، شروع به بازاریابی کرد.

امروز، این شرکت شماری از ۲۰۰۰ فضای خرده فروشی در ژاپن را به خود اختصاص داده است و اخیرا یک استراتژی انکشاف جهانی را از ایالات متحده آغاز کرده است. او از جمله ثروتمندترین افراد در آسیا و جزء ۵۰ کارآفرین ثروتمند جهان است.

۲- واحد علی‌ اکبروف؛ سرمایه دار ساکت

چگونه می‍توان یک مدیر عامل شد؟

واحد علی‌اکبروف (Vagit Alekperov) تاجر و کارآفرین روس/آذربایجانی است، که بنیانگذار و مدیر عامل شرکت نفتی لوک اویل در کشور روسیه می‌باشد.

او در سال ۱۹۵۰ در شهر باکو، جمهوری آذربایجان از پدری که اهل آذربایجان ایران بود، متولد شد. در آخرین رتبه‌بندی مجله فوربس، آلکپروف به عنوان هشتمین فرد ثروتمند روسیه، با سرمایه‌ای معادل ۱۳،۹ $ میلیارد دلار شناخته شد. وی هم‌اکنون در فهرست ثروتمندترین افراد جهان، رتبه ۵۰ را به خود اختصاص داده است.

او برای رسیدن به  موفیت راه آسانی نداشت؛ او به عنوان یک مهندس در زمینه های نفت آغاز به کار کرد و در یک پلت فرم بسیار خطرناک نفتی در دریای خزر کار کرد و در نهایت به سمت سیبری رفت تا در شرایط خسته کننده دایره قطب شمال برای یکی از شرکت های دولتی گاز و نفت کار کند.

در طول خدمت او در پلتفرم نفت، او حتی به عنوان یک انفجار به دریا پرتاب شد. با توجه به تجربه گسترده و چشمگیرش در عرصه انرژی، او در نهایت یکی از جوانترین معاونان وزیر انرژی در دوران اتحاد جماهیر شوروی بود. کمی بعد از آن، او به ریاست شرکت دولتی منصوب شد که بعدها لوکویل شد.

۳- موکش آمبانی؛ نجیب زاده کسب و کار

چگونه می‍توان یک مدیر عامل شد؟

موکش آمبانی، (Mukesh Ambani) کارآفرین، بازرگان، سرمایه‌دار و مدیر ارشد اجرایی هندی است، که در حال حاضر با دارایی ۲۱٫۵ میلیارد دلار، در رتبه ۲۲ از ثروتمندترین افراد جهان قرار دارد، وی همچنین دومین فرد ثروتمند آسیا می‌باشد.

موکش آمبانی، مدیرعامل و مالک بیشترین میزان سهام در شرکت ریلاینس (بزرگ‌ترین شرکت خصوصی هند) با ۴۸٪ درصد سهام می‌باشد.

در سال ۱۹۸۱ موکش ۲۴ ساله، در شرکت پدرش؛ یعنی صنایع ریلاینس، مشغول به کار شد و چندین کار ابتکاری برای شرکت، از جمله ادغام با شرکت‌های مختلفی از جمله نساجی، پلی‌استر و صنایع پتروشیمی، انجام داد.

آرزوی دروبای آمبانی، برای گسترش شرکت در سطح جهانی چند سال بعد به حقیقت پیوست، یعنی زمانی که موکش ۶۰ برند جدید (تسهیلات ساخت‌وساز در سطح جهانی که همه دارای تکنولوژی‌های بسیار متنوعی بودند) ایجاد نمود.

این کار منجر به افزایش سودآوری شرکت و سپس افزایش تولید آن شد، به طوری که ظرفیت تولید شرکت ریلاینس از چند هزار تن، به بالای ۱۲ میلیون تن، در سال رسید. پس از آن آمبانی، بزرگ‌ترین پالایشگاه نفت خام جهان را در هند تاسیس کرد، که ظرفیتی خارق‌العاده داشت.

آمبانی سپس تصمیم گرفت، یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های مخابراتی تاریخ هند را تاسیس کند (شرکت ارتباطات ریلاینس). موکش این شرکت را به همراه برادرش آنیل بنا کرد، اما بعداً این دو برادر دو راه جداگانه را، با سهم یکسان از درآمد، دنبال کردند.

اگر این دو از هم جدا نمی‌شدند، احتمالاً ثروت خالص آمبانی به ۸۵ میلیارد دلار می‌رسید. به علاوه اخیراً تحت رهبری او شرکت خرده‌فروشی ریلاینس، زنجیره فروشگاه‌های جدیدی را راه‌اندازی کرده است. موکش آمبانی در سال ۲۰۰۷، ۱۵۰ میلیون دلار از دارایی‌اش را به همسرش بخشید.

در پایان باید گفت که مدیرعامل شدن یک شبه اتفاق نمی‌افتد. مدیرعاملان از راه پیمودن رده‌های سازمانی، ارتقای اندیشه، سختکوشی، پشتکار و ویژگی‌های رفتاری به نقطه‌ای می‌رسند که آنها را به رهبر سازمان تبدیل می‌کند. در این مطلب سعی کردیم با معرفی سه مدیر عامل بزرگ جهان مسیر رسیدن به این کار را برای شما شفاف تر کنیم.

منابع : careeraddict و wikipedia

تگ ها

مطالب مرتبط

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

بسته